今回は炬燵水練（こたつすいれん）です。
役に立たない研究や、議論、のことです。
会社の会議とかのイメージかな。
あれは、働いた気分になれるからいいんじゃないですか。
実際には、ほとんど役には立たんのよ。
労働者に権限を与えないことでやる気をそいで、大人しく働かせるために役に立っているのです。能力を発揮させなければ活力が無くなりますから。
しっかりした権力が必要な人材に与えられていれば、あんな大人数で長い時間会議する必要ないもんね。
その考え方が育たないように教育されているから、そのことも考えないんですよね。
「炬燵水練（こたつすいれん）」は炬燵で温まりながら泳ぎを学ぼうとするようなもんか。
そういうことです。
